Программа Школы Тренеров:

Личностный рост и самоосознание, безусловно, важны, но задача этого тренинга — дать все самое лучшее для достижения результата участников ваших тренингов и, как следствие, вашего личного успеха в тренерской карьере. В том числе и финансового. Тренинг Евгения Спирицы — инструментальный, основан на практическом опыте работы как бизнес-тренером, так и наставником, при обучении и сопровождении собственных специалистов-профайлеров в команде Международной академии исследования лжи. Структура Интенсив состоит из трех частей. Первая посвящена личности тренера и его бренду, вторая — построению качественного и функционального тренингового продукта, третья — непосредственной работе с группой для достижения результата. Для начинающих и опытных тренеров. Обучаясь у лучших, Вы достигаете лучших результатов.

Курс тренера

На протяжении многих лет растит и развивает тренеров крупных коммерческих организаций, консалтинговых компаний и государственных структур Украины, России, Белоруссии, Казахстана и других стран СНГ. Неоднократно отмеченная многими клиентами харизматичность Оксаны, а также её искренняя вера в людей, природная эмпатия и гибкость, позволяют каждому участнику Школы чувствовать себя комфортно в процессе обучения, достичь поставленных целей и заручиться поддержкой профессионала в начале своего тренерского пути.

Больше об этом Вы можете узнать здесь. Отличительные особенности Школы Тренеров Оксаны Грабар: Здесь не критикуют, здесь дают обратную связь высокого качества, после которой хочется совершенствоваться; Каждый день Ваши выступления снимают и анализируют, Вы можете постоянно отслеживать динамику изменений, шлифовать свои сильные стороны и становиться более профессиональным тренером.

Целевая аудитория: Руководители учебных центров, HR, тренеры, руководители, специалисты обучения и развития.

Содержание программы Модуль 1. Навыки фасилитации, как метода групповой работы в бизнес-тренинге. Суть и цель метода. В чем её эффективность и отличие от бизнес-тренинга? Отработка упражнений на практике. Как понять, что ему нужна именно фасилитация, а не тренинг или коучинг? Как подготовиться к стратегической сессии? Цель фасилитатора и этапы стратегической сессии Как создать сценарий стратегической сессии?

Коучингинговые техники для решения задач бизнеса. Цель коучинга в бизнесе - оптимизировать достижение целей организации за счет раскрытия потенциала и задействования скрытых ресурсов ее сотрудников и команды в целом. Эффективность коучинга и применение его в бизнес-тренинге С какими запросами работает коуч в бизнес-тренинге? Классическая структура коучинговой сесиии Инструменты коучинга: Отработка упражнений на практике Сравнение коучинга индивидуального и командного Отличие командного коучинга от других методов групповой работы: Практика применения психодраматических сессий в бизнес-тренинге.

Встречи Клуба Клуб бизнес-тренеров собирается один раз в месяц. Каждая встреча состоит из 2 блоков — тематического, на котором проходит обсуждение конкретной темы, и свободного общения. В первом блоке выступают участника Клуба, на определенную заранее тему, затем открывается свободное обсуждение. Выступающим может стать любой член Клуба, заявивший заранее о своем желании. Тематика занятий Клуба Как диагностировать состояние участников тренинга. Как работать с критикой клиента.

Форма передачи, «обертка» тренинга и «инструменты» продвижения — это 50% от успеха тренера! Все это есть в Тренинге Бизнес.

Как… Если вы выбрали для себя карьеру бизнес-тренера, вам понадобится знать и уметь больше, чем обычному консультанту. Как сделать так, чтобы к вашим рекомендациям прислушивались? Как заинтересовать группу на тренинге? Как замотивировать всех участников к активной работе? Вопросов больше, чем ответов. И каждая неделя практики подкидывает нам новые вопросы. Я решила немножечко разобраться с темой личной эффективности и у меня получилось пять основных категорий инструментов, которые помогают мне в моей работе.

Знание основ маркетинга Очень важно понимать, кто ваши клиенты и уметь рассказывать о себе. Используете ли вы блоги, рассылки, собственный сайт, в конце концов?

Профессия: Бизнес-тренер. Обучение и подготовка

Статьи 4 мифа о бизнес-тренерах — Неожиданная правда о профессии! Будучи в профессии бизнес-тренера уже более 10 лет, 5 из которых я руковожу Бизнес-школой , я накопил некоторые наблюдения за различными бизнес-тренерами. Родились кое-какие выводы, и захотелось ими поделиться.

«Бизнес-тренеров развелось нынче», - шипят люди, увидев очередную рекламу. И действительно, в последнее время тех, кто жаждет учить людей.

Возможно, как и вы. Или может вы собираетесь стать тренером. Хочу представить вам одного из самых успешных тренеров России Марка Кукушкина если вы еще о нем не знаете. И поделиться своим опытом ученичества у Марка. Я уверена, что идеальный продукт — это тот, который предприниматель использует сам. И при этом остается доволен.

Десять советов по выбору бизнес-тренера

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

(Автор: Альбина Логачева, бизнес-тренер, генеральный директор Набор самых современных инструментов и методик для работы тренера.

В чем сила тренингов? Как изменились бизнес-тренинги в кризис. Функции и задачи современных бизнес-тренингов. Почему их нельзя игнорировать? Компетенции, навыки и функции бизнес- тренера. Приемы коммуникативного влияния на участников тренинга. Универсальная модель эффективной структуры тренинга.

-инструменты для роста продаж

Преимущества данной программы — это глубокое изучение всех подходов, стратегии, технологии работы бизнес-тренера и много практической работы. Особое внимание уделяется нюансам профессиональной работы бизнес-тренера: Все без исключения практические занятия пошагово разбираются на занятиях. Также у участника будет эксклюзивная возможность получить индивидуальные консультации у профессионального практикующего бизнес-тренера. В чем сила современных тренингов?

тексте бизнес-задач. Давайте задумаемся: каков главный инструмент тренера Большинство специалистов сходятся во мнении, что это —.

МВА По сферам деятельности маркетинг, менеджмент, управление персоналом и так далее - программа подготовки менеджеров среднего и высшего управленческого звена для эффективной работы в бизнесе, государственном и муниципальном управлении стандарт . Бизнес-мастерская — новейший вид бизнес-тренинга. Как и в бизнес-тренинге, в ней чередуются формы активности, от мини-лекции до деловых и ролевых игр.

Существенное отличие — участники самостоятельно создают программу обучения во время мастерской, действуя в рамках темы, времени и опыта. Обязательными условиями успешного проведения бизнес-мастерской являются: Основная роль бизнес-тренера — модерация. Целью бизнес-мастерских является закрепление или переосмысление имеющихся знаний, а также отработка умений и навыков, необходимых в вопросах получения и приумножения прибыли. Методы тренинга[ править править код ] Методы, приемы и техники тренинга достаточно разнообразны.

Дмитрий Димитриев: Семь инструментов успеха в работе бизнес-тренера

В ходе тренинга узнала для себя много нужной и полезной информации о методике проведения тренинга. Использовала новые методы и попробовала применить эти знания на практике, себя в роли проводящего тренера. Рекомендую всем, кто хочет поменять и улучшить свою жизнь и профессию.

СОДЕРЖАНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ МЕТАФОРИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ В РАБОТЕ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА (Дмитрий Димитриев МЕТАФОРИЧЕСКИЙ ЯЗЫК.

Часто это первое впечатление играет наиболее важную роль в дальнейшей оценке восприятия личности. Составляя портрет человека, важна каждая деталь: Случается, человек производит на нас неизгладимое впечатление и мы ощущаем это почти интуитивно. Любое деловое общение — это значительные энергетические затраты. Чем больше энергетический потенциал делового человека, тем более сильное воздействие на собеседника он оказывает во время общения. Мастерство бизнес - тренера базируется на четырех компонентах: В своей работе я попыталась рассмотреть наиболее важные качества личности тренера, которые влияют на формирование его профессионального имиджа.

В своей работе я рассматриваю две проблемы: Сложность построения профессионального имиджа бизнес-тренера2. Противоречивость в построении профессионального имиджа заключается в том, что, с одной стороны используются инструменты построения имиджа делового человека, а с другой стороны используются определенные инструменты построения имиджа шоу-мена.

Кроме того, работа бизнес-тренера по своей природе требует использования собственной личности в качестве профессионального инструмента, что заставляет человека много работать над собой, опираясь при этом на собственную философию тренера. Наибольшим успехом пользуются те личности, которые наделены харизмой и ораторскими качествами.

Тренинг Активные продажи. Базовый уровень

Все зависит от компании и задач, которые перед тренером ставятся. Если говорить в общем, то бизнес-тренер — это специалист, который занимается обучением сотрудников. Если подробнее, то это специалист, который определяет тонкие места в работе сотрудников и подразделений, переводит их на язык навыков, объясняя, что необходимо развивать для повышения эффективности работы, определяет подходящие инструменты развития, формирует и реализует программы тренингов, поддерживает развитие после проведенного обучения.

Кроме того, тренер может участвовать в построении корпоративной системы обучения и развития, курировать -проекты, проводить корпоративные сессии — стратегические, принятия решений, генерации идей.

бизнес тренинги, тренинги для руководителей, тренинги персонала, тренинги по продажам, тренинг Петербург, расписание тренингов.

Об этом и программа: Действующих корпоративных бизнес-тренеров углубят понимание профессии бизнес-тренер Специалистов, планирующих стать бизнес-тренером получат чёткую систему работы бизнес-тренера от запроса бизнеса до проведения обучения Руководителей, самостоятельно занимающихся обучением сотрудников углубят понимание процесса обучения взрослых и расширят свой инструментарий По итогам обучения вы сможете: Программу проводят практикующие бизнес-тренеры, создавшие одними из первых на Дальнем Востоке собственный образовательный центр, успешно действующий в течение 10 лет.

Тренеры имеют практику и опыт работы с инструментами фасилитации и коучинга с реальным бизнесом. Программа подготовки бизнес-тренеров состоит из трёх очных модулей, каждый из которых можно пройти по отдельности. Зачем и на какие результаты работает? Философия и принципы фасилитации: Место инструментов фасилитации в тренинге: Инструменты фасилитации в тренинге: